Fusion BSGV/Rosbank: la direction française répond aux critiques
Depuis quelques mois, la presse économique se fait l’écho des difficultés générées par la fusion entre la Société générale en Russie et Rosbank. Marc-Emmanuel Vives, Directeur général adjoint de cette nouvelle entité, fait le point sur la transformation de la banque russe.
Aujourd’hui la Russie : En décembre dernier, Le Figaro et Les Echos publiaient des témoignages de cadres russes mécontents de la nouvelle politique de Rosbank mise en place depuis la fusion avec la Société générale. La situation s’est-elle améliorée?
Marc-Emmanuel Vives : On ne peut pas dire que beaucoup de cadres russes sont mécontents. Le taux de démission au sein du Corporate banking (Service bancaire aux entreprises) est plutôt inférieur à la moyenne, et nous avons remarqué aucune alerte particulière à ce jour.
Le changement de « Business model » impose davantage de ventes croisées (au lieu de se reposer trop exclusivement sur l'activité de crédit), la recherche d'opérations plus sophistiquées (donc plus rémunératrices), et parie sur la possibilité de développer plus activement la banque transactionnelle (gestion de trésorerie, financement des importations et exportations, affacturage, gestion des payes…).
Ces modifications nécessitent une adaptation d’une partie de nos employés et de notre organisation, c'est certain, mais ce n'est pas une source de conflits.
ALR : Pourtant la direction parisienne de la SG est pointée du doigt pour ne pas avoir opéré un changement radical dans le top management de Rosbank. Des rumeurs courent sur une guerre des clans entre Russes et Français et sur des expatriés français mis à l’écart. Qu’en est-il ?
M-E V: Tout d’abord, il n'y a pas de guerre de clans entre Russes et Français. Comme dans toutes les phases de changement, il y a des tensions et parfois même des conflits autour de certains thèmes. C'est naturel et le supposé clivage Russes-Français n'est pas la bonne manière d'analyser ces questions.
La manière de dépeindre la situation dans la presse (des expatriés français relégués numéro deux sous l’autorité d’un cadre russe, et n’ayant plus de pouvoir sur leurs équipes) ne correspond pas à la réalité générale. De nombreux expatriés occupent également des postes de numéro un et les choses sont plus équilibrées que la presse ne le montre.
En tout état de cause, comme dans tous les pays où nous sommes présents, nous souhaitons promouvoir l'encadrement local. La proportion de cadres locaux - alignée sur les pratiques et les objectifs du Groupe SG – a donc naturellement vocation à s'accroitre au sein du top management de nos entreprises russes. Dès lors que les conditions d'alignement et de compétences sont remplies, un cadre russe sera toujours plus efficace qu'un étranger dans son propre pays. A nous de veiller à ce que ces conditions soient remplies.
Maintenant, je ne vais pas prétendre que tout est facile. Toute période de changement intense présente ses défis et ses difficultés.
ALR : La BSGV (filiale SG en Russie) était la banque des Français en Russie. Est-ce toujours l’ambition de Rosbank de garder cette clientèle ?
M-E V: Bien sûr, nous désirons toujours conserver notre clientèle française. Les entreprises et les particuliers français ont perdu, il est vrai, depuis 6 mois une partie du confort auquel il s'étaient habitués avec BSGV. Certains d'entre eux ont subi quelques problèmes dans la période suivant immédiatement la fusion, mais ces questions sont désormais sous contrôle et nous faisons tout pour rétablir au plus vite le niveau de service auquel ils étaient habitués.
Compte tenu des complexités culturelles et technologiques, la fusion s’est faite à mon avis dans de bonnes conditions. Notre objectif pour 2012 est d’accompagner nos clients le plus confortablement vers ce changement.
Il faut aussi savoir que pour les employés de Rosbank, l’arrivée de clients français représente un vrai changement, car leurs demandes sont plus exigeantes. Pour répondre à ces besoins particuliers, Rosbank a notamment repris l'organisation en vigueur chez BSGV, avec une équipe spécifique dédiée aux managers expatriés.
Implantée en Russie avant la révolution de 1917, la Société générale a décidé depuis les années 1990, de s’installer durablement dans ce pays et a accéléré son developpement depuis 2003. Elle possède aujourd’hui 82% du capital de Rosbank.
Retrouvez Aujourd'hui la Russie sur Facebook
Nouveau ! Aujourd'hui la Russie est aussi sur Twitter
- Vous devez vous identifier ou créer un compte pour écrire des commentaires
-

Envoyez cette page à un ami
Nuage de Tags
Dépêches...
-
24/05/2012
-
23/05/2012
-
23/05/2012
-
22/05/2012
-
21/05/2012
- 1 de 157
- ››
Commentaires récents
-
Thibault 19762 jours 7 heuresIl y a 20 candidats, bon courage... j'ai trouve une liste (sur le site de l'un d'eux, bizarre..)... -
Anna5 jours 14 heuresIl y a déjà eu 3 entretiens de publiés sur ALR présentant d'autres candidats, Janick Magne (... -
MyNameIsChoucroute5 jours 15 heuresALR aurait-il pris sa carte à l'UMP? Nous attendons les interviews des autres candidats. Merci d'... -
FRX756 jours 2 heuresOn continue avec la gratuité des frais de scolarité ? -
FRX756 jours 2 heuresN'y aurait-il qu'un seul candidat ?
Sur le Forum
-
Platon08/02/2012Elle remonterait selon le ministère de la santé russe !! 64 ans pour les hommes et 76 ans pour les femmes...l'écart est toujours énorme entre les... -
Sasha09/11/2011C'est peut être en lien avec l'article sur les sites de rencontres russes :))) http://russie.aujourdhuilemonde.com/sites-de-rencontres-attention-aux-... -
Macha (non vérifié)01/11/2011On ne peut que te conseiller de prendre contact avec la CCIFR ou UbiFrance qui sont spécialisés dans l'aide à l'installation d'entreprises à l'...
Articles Associés
- 20 ans de ressources humaines en Russie. 2nde Partie: 1998-2011
- 20 ans de ressources humaines en Russie: 1ère Partie: 1992-1998
- Conseils d’experts pour «Réussir ses projets en Russie»
- Les Russes face au cartésianisme français : formation à l’interculturel 2/2
- « La Russie entre rationalité occidentale et irrationalité orientale » : Formation à l’interculturel 1/2
Derniers sujets du forum
-
ALITER ACCIPIO10/04/2012Semaine de la Sibérie Cinéma et Rencontres du 15 au 21 avril 2012 http://www.aliteraccipio.fr/... -
snigal25/03/2012People,we are calling you to be careful and ask people and colleagues who have experience in such... -
ALRinfos02/03/2012La Chambre de commerce et d’industrie franco-russe (CCIFR) et l’agence BuzzFactory organisent le 16...



Un bon publi-reportage. La Socgen est une entreprise socialement responsable. Tout est rentre dans l'ordre, vous pouvez revenir!
moi je me demande comment la banque a géré ses problèmes liés à l'interculturel aussi vite ! Les cadres russes mécontents sont-ils tous partis ?
Bel exemple de langue de bois !